Partes: Vergara Diego Martín c/ HSBC Bank Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 18-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90999-AR | MJJ90999 | MJJ90999 Ante el tiempo que la empleadora dejó pasar entre la conducta injuriosa y la comunicación resolutoria del contrato de trabajo, la empleadora debe abonar las indemnizaciones que […] http://ift.tt/eA8V8J
miércoles, 25 de marzo de 2015
Si una injuria grave propicia el distracto, no puede transcurrir excesivo tiempo para comuncar tal situación Saved for Later, Recently Read
Si una injuria grave propicia el distracto, no puede transcurrir excesivo tiempo para comuncar tal situación
Partes: Vergara Diego Martín c/ HSBC Bank Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 18-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90999-AR | MJJ90999 | MJJ90999 Ante el tiempo que la empleadora dejó pasar entre la conducta injuriosa y la comunicación resolutoria del contrato de trabajo, la empleadora debe abonar las indemnizaciones que […]
経由 Microjuris - Argentina http://ift.tt/1HEDQKU
経由 Microjuris - Argentina http://ift.tt/1HEDQKU
Suscribirse a:
Entradas (Atom)